• 「採用サイトを作りたいけど、何から始めればいいのかわからない…」
• 「Indeedも使ってみたけど、うまくいかない…」
• 「そもそも募集が少なくて、かなり困っている…」

そんなお悩みがあれば、まずはご相談ください。
貴社の課題や目的をヒアリングし、最適な採用戦略をご提案します。

貴社の採用課題や求める人材像、現状の採用状況を詳しくヒアリングします。
この段階で、以下のような点を整理します。

• 採用したい人物像（ターゲット設定）
• 企業の魅力や強み（採用ブランディングの軸）
• 現在の採用活動の課題
• Indeedや他の採用手法との連携
• 採用サイト・採用動画に必要なコンテンツ

※遠方地域の企業様はZOOMなどのオンラインミーティングでご対応いたします。

ヒアリング内容をもとに、

• 採用サイトの構成案
• 採用動画の方向性（必要な場合）
• 採用ブランディング戦略
• Indeed広告との連携方法
• 運用・改善プラン
• 3つの料金プラン（貴社に最適な選択肢を提示）

を含めたご提案＆お見積りを無料でご提出します。

「提案を受けたからといって契約しなければならない」わけではございません。
貴社の採用成功のために、じっくりご検討ください。

内容にご納得いただけたら、契約を締結し、正式に制作を開始します。

着手金として制作費の50%をお支払いいただきます。
入金確認後、すぐに準備を進めます。

採用サイト・採用動画を構成するための素材を準備します。

• 採用メッセージの作成
• 求人情報・会社情報の整理
• 写真・動画の撮影手配（必要に応じてプロのカメラマンを手配）
• 事例・社員インタビューの手配

採用動画をご希望の場合は、動画の構成・撮影スケジュールを確定します。

貴社の魅力が求職者に伝わるよう、企画に沿った採用動画の撮影を行います。

• オフィスや現場での雰囲気が伝わる映像
• 代表や社員インタビュー
• 企業カルチャーや仕事風景を映すストーリー構成

「社員のリアルな声」や「仕事のやりがい」を映像で伝えることで、求職者の共感を生み、応募の質をあげることができます。

採用サイトのワイヤーフレーム（ページ構成）とデザインの方向性を確認します。

• ワイヤーフレームの提出（採用サイトの大まかな構成・掲載内容）
• デザインの初稿提出（実際の見た目・トーン＆マナー）
• キャッチコピー・メッセージの確定

この段階で、色味・フォント・レイアウト・コンテンツの流れを調整します。

確定したデザインを元に、実際のサイト構築（コーディング）を進めます。

• 採用サイトのHTML・CSS実装
• 採用動画の編集＆埋め込み
• 応募フォーム・問い合わせフォームの動作確認
• スマホ＆PCでの最適化

テスト環境で公開し、進捗を共有しながら改善＆修正を繰り返します。

全てのチェックが完了後、制作物を一般公開いたします。

納品後、残りの制作費50%をお支払いいただきます。
もし制作中に仕様変更や追加のご要望があった場合も、このタイミングでご精算となります。